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Karriere

Die Greiner Perfoam GmbH entwickelt und produziert speziell für Premiumfahrzeughersteller funktionelle Sichtteile für den Interieurbereich und Kofferraum sowie speziell abgestimmte Akustikbauteile für den Innen- und Motorraum. Das Unternehmen erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2015 einen Umsatz von 111 Mio. EUR und beschäftigt über 750 Mitarbeiter in vielfältigen Bereichen an 5 Standorten.

Sie sind ambitioniert und suchen eine neue Herausforderung in einem internationalen Konzern? Bei Greiner Perfoam „fahren“ Sie genau richtig. Wir sind Teil eines stark expandierenden, äußerst erfolgreichen Industriekonzerns mit weltweiter Präsenz. Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt, denn zufriedene, engagierte und bestens ausgebildete Mitarbeiter sind unser größtes Kapital.

Deshalb brauchen wir Leute wie Sie. Gehen Sie durch die offene Tür und besuchen Sie das Greiner Jobportal. Wir freuen uns auf Sie!

Wen wir suchen

Als innovatives Unternehmen in einem äußerst dynamischen Umfeld suchen wir kreative und begeisterte Menschen, die teamfähig sind und kundenorientiert und verantwortungsvoll denken und handeln. Wir bieten sowohl erfahrenen Persönlichkeiten als auch jungen Absolventen weitreichende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.

3 Kontinente, unterschiedliche Sprachen und Kulturen, ein gemeinsames Ziel: Die Leitung internationaler Projektteams ist für mich jeden Tag aufs Neue eine spannende und herausfordernde Tätigkeit. Greiner Perfoam bietet hierfür ein kreatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Harald Eriksson

Was wir erwarten

Neben einer erstklassigen Ausbildung erwarten wir:

  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Teamfähigkeit
  • Eigenverantwortung und Umsetzungskraft
  • Hands-on-Mentalität
  • Professionalität

Tipps für Ihre Bewerbung

Gleich ob es sich um eine Bewerbung auf eine ausgeschriebene Position oder eine Initiativbewerbung handelt – bitte nutzen Sie unser Online-Formular und fügen Sie nachfolgende Unterlagen bei:

  • Aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
  • Curriculum Vitae
  • Zeugnisse (Zeugnis des höchsten Ausbildungsgrades, Arbeitszeugnisse)

Was wir bieten

Ein Miteinander von Beginn an

Um neu eintretenden Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern, unterstützen in den ersten Monaten Paten bzw. Mentoren im Angestelltenbereich. Diese begleiten sie in sozialer und fachlicher Hinsicht. In diesem Zusammenhang wird auch ein individueller Einschulungsplan zusammengestellt, der ermöglicht, rasch und strukturiert das Unternehmen besser kennenzulernen.

Aus- und Weiterbildung

Wir legen großen Wert auf Aus- und Weiterbildung und betrachten sie als Investition in unser Unternehmen und in unsere Mitarbeiter. Wir bieten allen Beschäftigten im Unternehmen die Möglichkeit, vielfältige und qualitativ hochwertige Kurse und Seminare zu besuchen. Die Greiner Academy ist eine spartenübergreifende Einrichtung, die engagierte Mitarbeiter auf neue Herausforderungen vorbereitet. Ein wichtiger Baustein ist dabei Kreativität und Innovation zu fördern.

Soziale Leistungen

Gesunde und motivierte Mitarbeiter beeinflussen maßgeblich den Erfolg des Unternehmens. Deshalb ist es uns bei Greiner Perfoam ein besonderes Anliegen, durch freiwillige Sozialleistungen zur Zufriedenheit und besseren Lebensqualität beizutragen sowie der sozialen Verantwortung gerecht zu werden. Unsere freiwilligen Sozialleistungen decken eine breite Palette an Angeboten ab, von denen jeder profitiert.

Auszug aus den Leistungen:

  • Erfolgsbeteiligung
  • Pensionskasse
  • Lebensversicherung
  • Kollektivunfallversicherung
  • Freiwillige Schichtzulage
  • Ermäßigter Mittagstisch/Essenszuschuss
  • Gleitzeitregelung
  • Gesundheitsförderungsaktionen (Impfungen etc.)

Während meiner Zeit als Trainee konnte ich in die Diversität der Greiner Group eintauchen, wertvolle Kontakte knüpfen und gezielt Erfahrungen in unterschiedlichen Aufgabengebieten sammeln. Dies führte mich in das International Business Development von Greiner Perfoam. Hier schätze ich besonders die Arbeit an herausfordernden Aufgaben sowie die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und so das Unternehmen auf internationaler Ebene mitgestalten zu können.

Sandra Zauner

Seit über 20 Jahren arbeite ich bei Greiner in verschiedenen Funktionen: Leiter Qualitätsmanagement, Key Account Manager BMW und seit 2011 im Vertrieb bei Greiner Perfoam. Unsere junge erfolgreiche Vertriebsmannschaft ist fokussiert und engagiert. Für mich ist es eine tägliche Herausforderung aber eine große Freude dieses Team zu begleiten und meine Erfahrung einzubringen.

Maximilian Lehner