Karriere

Sie sind ambitioniert und suchen eine neue Herausforderung in einem internationalen Konzern? Dann fahren Sie mit Greiner Perfoam genau richtig. Wir sind Teil eines stark expandierenden, äußerst erfolgreichen Industriekonzerns mit weltweiter Präsenz. Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt, denn zufriedene, engagierte und bestens ausgebildete Mitarbeiter sind unser größtes Kapital.

Gesucht sind proaktive und begeisterte Menschen, die teamfähig sind und kundenorientiert und verantwortungsvoll denken und handeln. Wir bieten sowohl erfahrenen Persönlichkeiten als auch Berufs- bzw. Quereinsteigern weitreichende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.

Gesucht sind Sie! Schauen Sie in das Greiner Jobportal.

Offene Stellen & Initiativbewerbung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir derzeit: Werk Enns

Bitte nutzen Sie das Online-Formular zur Bewerbung. Selbstverständlich werden Ihre Unterlagen vertraulich behandelt! Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes wenden wir uns an Damen und Herren.

Ein Miteinander von Beginn an

In den ersten Monaten unterstützen Paten bzw. Mentoren im Angestelltenbereich. Diese begleiten neue Kollegen in sozialer und fachlicher Hinsicht. Ein individueller Einschulungsplan ermöglicht rasch und strukturiert das Unternehmen besser kennenzulernen.

Aus- und Weiterbildung

… für uns nicht nur Schlagwörter, sondern Investitionen in unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter. Über die Greiner Academy stehen vielfältige und qualitativ hochwertige Seminare zur Auswahl. GEMs (Greiner Expert & Management Succession) bietet zusätzlich ein Greiner-weites Programm zur nachhaltigen und qualitätsvollen Besetzung von Fach- und Führungspositionen innerhalb der Unternehmensgruppe.

Verpflegung & Gesundheit

  • Snackautomaten
  • Mittagszuschuss
  • Obstkorb
  • Gesundheitsmaßnahmen (Workshops, Impfungen, Sehtests, …)

Work-Life Balance

  • 38-Stunden-Woche
  • Gleitende Arbeitszeit
  • Selbstbestimmtes, eigenständiges Arbeiten
  • Flexible Teilzeitmodelle
  • Home Office
  • Papamonat
  • 24. und 31. Dezember bezahlte Feiertage
  • Teamevents
  • Betriebsausflug
  • Sportaktivitäten

Kommunikation

  • Mitarbeiterbefragung
  • Mitarbeitergespräch
  • Infoveranstaltungen
  • interne Medien (Mitarbeiterzeitung, Newsletter, Intranet)

Arbeitsplatz

  • Moderne Arbeitsplätze
  • Parkplätze
  • Handy/Laptop (abhängig von der Position)
  • Hochwertige Dienstfahrzeuge

Weitere Vorteile

  • Erfolgsbeteiligung
  • Pensionskasse
  • Lebensversicherung
  • Kollektivunfallversicherung
  • Reiseversicherung
  • Möglichkeit für vergünstigte Krankenversicherung
  • Babybox, Willkommens- und Jubiläumsgeschenk
  • Freiw. Schichtzulagen
  • Treueprämie

Mitarbeiter über uns

Testimonials

Vor dem Einstieg bei Greiner Perfoam, wollte ich in einem abwechslungsreichen Job arbeiten. Nun bin ich seit 10 Jahren hier in der Produktentwicklung tätig und die Erwartungen haben sich voll erfüllt. Man arbeitet abteilungsübergreifend mit Kunden, Lieferanten,… an neuen Bauteilen. Spannend ist die Kundenwünsche und steigenden Kundenanforderungen zu erfüllen, wofür eine ständige Weiterentwicklung erforderlich ist. Am Ende steht nicht nur ein neu entwickeltes Bauteil welches in Fahrzeugen weltweit im Einsatz ist, sondern auch ein im Team abgewickeltes Projekt.

Christian Lidauer

Teamleiter Produktentwicklung

Um höchste Produktqualität zu erreichen, kooperieren Kollegen mit unterschiedlichen Fähigkeiten eng miteinander. Meine Tätigkeit im Bereich Projektmanagement bietet mir die Möglichkeit, das Projektteam von der Konzeptentwicklung bis zur Produkterstellung zu leiten. Unser gemeinsames Ziel: Die Kundenerwartungen nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen. Unser Bekenntnis zur Spitzenleistung unterscheidet uns von unseren Mitbewerbern!

Shek-Hui Lee

Projektmanagerin

Vor 24 Jahren begann ich bei der Firma Greiner in der Instandhaltung und reparierte Anlagen.
Durch die Erfahrungen, die ich sammeln konnte, wechselte ich in die Betriebstechnik und kann bei der Gestaltung und Auslegung neuer Anlagen und Adaptierungen mitwirken. Mittlerweile gebe ich meine Kenntnisse als Leiter Technik operativ an neue Mitarbeiter weiter. Greiner Perfoam bietet Aufstiegsmöglichkeit und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der Automobilbranche.

Harald Edtbauer

Leiter Technik Operativ

Bewerbungstipps

Worauf es ankommt

Gleich ob es sich um eine Bewerbung auf eine ausgeschriebene Position oder eine Initiativbewerbung handelt – bitte nutzen Sie unser Online-Formular und laden Sie nachfolgende Unterlagen hoch:

  • Aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
  • Curriculum Vitae
  • Zeugnisse (Zeugnis des höchsten Ausbildungsgrades, Arbeitszeugnisse)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartner

Patrizia Blettlinger

Patrizia Blettlinger

Leitung HR

Tel. +43 7223 9010-32241

Monika Brandstätter

Monika Brandstätter

HR-Managerin

Tel. +43 7223 9010-32243

Kerstin Schlader

Kerstin Schlader

HR-Managerin

Tel. +43 7223 9010-32246